我們曾談過風險補償(risk compensation)的理論:人們會因為對風險認知程度的不同而調整自己的行為來應對 - 當感受風險比較嚴重時,會更小心;當感受風險沒有那麼嚴重時,會比較放鬆!
我們還舉了Nature今年二月的一篇Scientific Report為例,這篇報告明確指出:強制戴口罩的規定,引導出風險補償的行為。美國人在口罩禁令的地區減少了平均11~24分鐘在家的時間,反而增加了去商業地區的次數 - 最明顯的就是餐廳,而這是一個高風險的地區!
(風險管理:17)
我們曾談過風險補償(risk compensation)的理論:人們會因為對風險認知程度的不同而調整自己的行為來應對 - 當感受風險比較嚴重時,會更小心;當感受風險沒有那麼嚴重時,會比較放鬆!
我們還舉了Nature今年二月的一篇Scientific Report為例,這篇報告明確指出:強制戴口罩的規定,引導出風險補償的行為。美國人在口罩禁令的地區減少了平均11~24分鐘在家的時間,反而增加了去商業地區的次數 - 最明顯的就是餐廳,而這是一個高風險的地區!
(風險管理:17)
負責任的人,把事情做好;有專業精神的人,不只把事情做好,更是精益求精,希望把事情做到最好!
平常我們看不出來專業人士精益求精想把事情做的最好的成果,近來在看平珩的〝「藝」想天開〞這本書的時候,讀到一篇〝「完美」的背後〞,讀到兩個絕佳的例子,正好來說明這種追求完美的精神:
(專業人士:8)
對於許多專業人士(會計師除外)來看,現在的財務報表似乎總有些隔閡,似乎很難反應專業服務公司實際的狀況。
無形資產未能充分反應在財務報表上,不僅是資訊網路時代的問題,也是專業服務公司財務管理上一直以來的重大挑戰!
無形資產包刮了品牌、專利、技術,近年來更重視的是〝複雜性協調〞(complex coordination),這是Peter Thiel在〝Zero to One〞提出的觀念。簡單的說就是公司的朋友圈或是生態網路,專業服務公司的業主關係。
對於專業服務公司來說,這就是我們一直強調智慧資本(intellectual capital)中的社會資本或關係資本(social capital or relational capital),在專業服務公司中人才資本和技術資本之外的無形資產,雖然現在很難量化,但是發展和維持良好的業主關係,建立和策略夥伴的合作生態就一直是專業服務公司成敗的關鍵!
無形資產,也許財務報表看不到,但是專業人士千萬不能想不到!
(財務管理:6)
王銘琬在「棋士與AI:AlphaGo開啟的未來」中談到,圍棋的技術大致可分為〝算棋〞和〝感覺〞,〝算棋〞是可以很明確的說明,但是〝感覺〞卻是無法說明的。他認為可以將感覺視為從局面感受到的〝期待值〞,而期待值也就是概率!
(思考方式與判斷:6)
很多人一談到永續發展就想到 環境保護、節能減碳,事實上 永續發展涵蓋之廣,牽涉之多,遠不止於此,看看聯合國在 2015 年推出的 17 項的永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs) 就可以知道。 ...