The sky is the limit

  

    近年許多國際組織 (例如: International Engineering Alliance, World Federation of Engineering Organizations等) 都非常重視年輕專業人士的發展，希望經由各種組織和活動，幫助年輕人做好充分的準備，承擔更多的責任，來面對這個日益複雜的世界將遭遇的各種挑戰。

 

    台灣也在努力推動各項幫助青年成長發展的工作，看到這些工作蓬勃的展開，我們如何幫助年經的專業人士，成了我近來一直思索的一個問題。

 

    首先我認為應該幫助年輕人建立正確的心態，積極進取，努力向上。台灣雖然沒有「躺平」的現象，但「草莓族」之譏早已存在多年。銀行家盧正昕董事長有一次在一個大學演講時，就有人提問說現在上位的人不退，後面的人沒有機會向上提升。盧先生告訴年輕人，在上位的人也是經過多年的努力才得到他現在的位置，機會不是靠人讓出來的，天下是要靠自己打出來的！

 

    我們應該支持年輕人勇於嘗試，努力創新。不只一次被諾貝爾評獎委員會詢問的施敏教授曾說諾貝爾得獎的年齡常常是六、七十歲，但是許多科學獎的得主，他們主要的貢獻都是在35歲前就完成的！因為在那個年齡，已經受完良好的基本訓練，又有一些經驗，但是對於所作學科的想法還沒固定下來，仍然充滿了想像。施教授的flash memory就是他在35歲前發展出來的。

 

    我認為我們應該鼓勵年輕人要有膽識，敢於挑戰傳統，挑戰權威。今年夏天讓我深感遺憾的就是Celtics沒有拿下NBA總冠軍，止步於東區冠軍。但是Celtics能從季前完全不被看好，一路過關斬將，教練Ime Udoka的激勵發揮了驚人的效果。他當年在Spurs就告訴Kawhi Leonard面對那些超級巨星時“Don’t give them too much respect”，後面的故事大家都知道了：Kawhi Leonard放開手去打，幫Raptors拿下一座NBA總冠軍。Udoka拿這個精神激勵了Celtics的Jayson Tatum和Jaylen Brown讓這個球隊能夠一路出人意外的拿下東區冠軍！

 

    對於年輕人，我始終覺得我們應該要有信心，不要老是想去指導他們，他們需要機會，但不需要優待；他們需要支持，更需要鼓勵。

 

和Udoka對Celtics的年輕球員說的一樣，我們也要不斷提醒年輕人一句大家都很熟悉的老話：

 

The sky is the limit！

 

(這裡的所有文章都留存於Blogger中的「專業人士的自我修練」)

(專業人士:13)